Noutati...

  • VESTIGO se preconizeaza a fi cea mai activa firma de detectivi particulari din ultimii doi ani.

În lunile martie, aprilie si mai ale anului 2011, agentia de detectivi particulari VESTIGO a instrumentat un numar de peste 800 de cazuri, dupa cum urmeaza:

    VESTIGO - Departamentul persoane juridice a instrumentat un numar de peste 500 cazuri, dintre care mai mult de 200 de cazuri de verificare a solvabilitatii partenerilor de afaceri, 147 cazuri de identificare a bunurilor instrainate in scopul prejudicierii, toate acestea solutionandu-se faforabil, 129 cazuri de identificare a angajatilor autori ai unor fraude, restul fiind diverse cazuri de investigatii.

    VESTIGO – Departamentul persoane fizice a instrumentat un numar de peste 250 cazuri, dintre care 103 cazuri de infidelitate, 91 din temerile clientilor nostri adeverindu-se, 81 cazuri de investigatii in domeniul consumului de droguri si al verificarii persoanelor din anturajul tinerilor, 30 cazuri de cercetari ipotecare, cadastrale si testamentare, 8 cazuri de identificare a parintilor naturali, restul fiind diverse cazuri de investigatii.
Ford Craiova a angajat detectivi particulari pentru a-i prinde pe angajatii care furau piese din fabrica PDF Imprimare Email

Ford a angajat anul trecut o firma de detectivi particulari care - deghizati in muncitori - au depistat muncitorii care furau piese din uzina, scrie ziarul local Gazeta de Sud, citand surse din interiorul uzinei. Ford a concediat mai multe persoane acuzate ca au consumat bauturi alcoolice sau ca au furat diverse piese din fabrica, iar unii dintre cei concediati au dat compania in judecata.

In prezent, pe rolul Tribunalului Dolj se regasesc destul de multe procese ce reprezinta litigii de munca, initiate de fosti sau actuali angajati ai companiei impotriva angajatorului. Cele mai multe procese sunt din 2010, dar exista si unele mai vechi, din 2009. Ele au fost intentate pentru a contesta deciziile de concediere, dar si pentru alte aspecte (contestarea unor sanctiuni, obligatia de a face, plata unor drepturi banesti restante etc.).

Toate concedierile efectuate anul trecut la Ford au avut drept obiect fie furtul, fie consumul de alcool in timpul serviciului, scrie GdS, citand surse din piata. Potrivit informatiilor publice de la Tribunalul Dolj, unii fosti angajati au renuntat la pretentii si putini sunt cei care au castigat pe fond, la prima instanta. Restul se judeca in continuare. La ora actuala sunt pe rol 11 cauze privind contestarea unor decizii de concediere a unor fosti angajati ai Ford, patru contestatii ale unor decizii de sanctionare, doua cazuri privind solicitarea unor drepturi banesti si cinci dosare privind "obligatia de a face", toate incadrate ca litigii de munca. Pentru a depista salariatii care aveau "vicii ascunse", cum ar fi sustragerea de bunuri din fabrica, Ford a angajat o firma de detectivi particulari.

Potrivit surselor din uzina, detectivii erau deghizati in muncitori noi si mergeau cu diverse componente auto la portari, spunandu-le sa le pastreze pana ies ei din tura, ca sa poata trece de poarta cu obiectele furate.

Detectivii angajati de Ford mergeau si in alte locuri din fabrica, unde negociau cu angajatii reali sustragerea unor piese. Ford nu a dorit nici sa confirme, nici sa infirme informatiile legate de concedierile din fabrica. "Politica Ford este aceea de a nu face comentarii cu privire la aceste aspecte", au precizat reprezentantii Ford, la solicitarea GdS

 

Sursa: HotNews.ro